étape 1
Nous analysons votre CV à la loupe
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
Nous vous conseillons de mettre votre navigateur à jour.
En ligne depuis 08/05/2024
Als HR Medewerker ga je aan de slag met een heel gevarieerd takenpakket. Zo kom je onder andere in aanraking met de Employee Life Cycle, het oplossen van HR-vragen, de payroll en HR-processen. Je gaat aan de slag binnen een consultancykantoor dat zich specialiseert in hoogtechnologische profielen. Hiernaast is jouw nieuwe werkplek ideaal gelegen in Leuven. Interesse in deze job? Solliciteren!
Een HR Medewerker gaat aan de slag met volgende taken:
Je neemt het Employee Life Cycle onder handen. Hierbij krijg je de controle over onboarding, opvolggesprekken, het learning & development geheel, retentiebeleid, offboarding, …;
Je optimaliseert de verschillende HR-processen en kijkt naar een continue verbetering;
Je leidt de payroll mee in goede banen, waardoor je maandelijks zorgt voor een goede uitbetaling;
Je beantwoordt alle HR-vragen en verzorgt een correct HR-administratie.
Ervaring in Payroll en een goede kennis van het Engels en Nederlands? Geweldig, dan weet je zeker ook volgende eigenschappen/competenties aan te vinken.
Je hebt een goede kennis van het Belgisch Sociaal Recht, ook kan je minimaal 3jaar Payrollervaring voorleggen;
Je bent flexibel, zelfstandig, assertief, kritisch en bent opgewassen tegen een snel wijzigende werkomgeving;
Je bent vlot in het Nederlands en Engels, dit zowel schriftelijk als mondeling.
Als HR-Medewerker mag je rekenen op:
Een aantrekkelijk loon
Een aanvulling van extralegale voordelen: maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, laptop en gsmabonnement, …
Een vast contract van onbepaalde duur
Een voltijdse tewerkstelling van 40u/week
Aanvulling van 12 Adv-dagen op je wettelijke vakantie
Dit Leuvens consultancy kantoor is gespecialiseerd in het aantrekken van hoogtechnologische profielen.
Het bedrijf is ideaal gelegen in Leuven, dichtbij een op- en afrittencomplex.
Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.
Vous avez déjà un compte sur Bright Plus. Si vous vous connectez avant de faire votre demande, toutes les données seront déjà remplies pour vous. Si vous disposez d'un compte, veuillez d'abord vous connecter. Ainsi, toutes vos données seront préremplies. Si vous ne disposez pas encore d'un compte, vous pouvez poursuivre et vous enregistrer en peu de temps au moment de postuler.